Avocat pour licenciement à Creil - Protégez vos droits et vos intérêts
Mon cabinet vous accompagne dans les dossiers relatifs aux licenciements abusifs, aux contestations de licenciement et aux ruptures conventionnelles.
Licenciement abusif
Face à un licenciement abusif, mon cabinet vous soutient pour obtenir justice
Mon cabinet d'avocat à Creil s'engage en faveur de la défense des salariés confrontés à un licenciement abusif. J'interviens dans le traitement de situations diverses et variées, du conseil préliminaire jusqu'à la procédure juridique.
En matière de droit du travail, j'aide mes clients à déterminer si leur licenciement peut être considéré comme abusif ou non. Cela implique une analyse minutieuse du contrat de travail et du contentieux lié au licenciement.
Dans le cadre de ma mission, je négocie les indemnités avec l'employeur en utilisant mes compétences en droit du travail.
Mon but est d'obtenir justice pour mes clients en défendant leurs droits en cas de licenciement abusif, y compris devant le conseil de prud'hommes.
Contactez-moi si vous souhaitez obtenir plus de renseignements ou prendre rendez-vous avec mon cabinet.
Contestation de licenciement
Contestation de licenciement : je vous conseille pour faire valoir vos droits
Faire valoir vos droits en cas de contestation de licenciement n'est pas une démarche anodine. Elle nécessite une expertise pointue et une approche personnalisée que seul un avocat expérimenté peut vous proposer.
Mon expertise juridique et ma connaissance du droit du travail me permettent d'accompagner les salariés dans leur défense. Je veille à ce que mes clients comprennent bien leurs droits et les procédures de contestation.
Je suis en mesure, en collaboration avec vous, de monter un dossier solide et convaincant pour contester le licenciement. J'analyse minutieusement votre contrat de travail ainsi que les circonstances du licenciement pour vous aider à obtenir gain de cause.
Rupture conventionnelle
Je vous assiste tout au long de votre rupture conventionnelle à Creil
L'intervention d'un avocat peut également être un atout majeur dans le cadre d'une rupture conventionnelle.
Que vous soyez le salarié ou l'entreprise, je peux notamment :
- vous aider à élaborer une stratégie adaptée à votre situation pour obtenir les meilleures conditions de rupture possible ;
- vous assister dans les négociations pour vous assurer que les termes de la rupture sont équitables et respectent vos droits ;
- veiller à ce que les indemnités de rupture soient correctement calculées et conformes aux dispositions légales et/ou conventionnelles ;
- assurer que toutes les étapes de la procédure sont respectées : délais de rétractation, homologation par l'administration du travail ;
- protéger les intérêts de mes clients en vérifiant que le consentement est libre et éclairé, en évitant les vices de procédures qui pourraient invalider la rupture.
Le rôle de mon cabinet est de vous accompagner durant cette procédure complexe et souvent stressante.
Soyez assisté dans l'ensemble de vos démarches par une avocate en cas de licenciement
Retrouvez mes coordonnées de contact juste ici.
